Вакансии ОГБУЗ «Костромская областная детская больница»
Отдел кадров: 8 (4942) 53-27-72
| Должность | Квалификация | Заработная плата | Требования | Доп. соц. гарантии |
|---|---|---|---|---|
| Врач педиатр-участковый необходимое количество работников: 1 |
Педиатрия | от 32 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
| Врач педиатр с местом работы в учреждениях дошкольного и общешкольного образования необходимое количество работников: 2 (возможно совместительство) |
Педиатрия | от 25 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
| Врач педиатр приемного отделения необходимое количество работников: 1 |
Педиатрия | от 25 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
| Врач анестезиолог реаниматолог необходимое количество работников: 1 |
Анестезиология и реанимация | от 25 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
| Врач диетолог необходимое количество работников: 1 |
Диетология | от 25 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
| Врач травматолог-ортопед необходимое количество работников: 1 |
Ортопедия | от 25 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
| Врач клинической лабораторной диагностики, бактериолог необходимое количество работников: 1 (возможно совместительство) |
Врач клинической лабораторной диагностики | от 25 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
| Врач клинической лабораторной диагностики необходимое количество работников: 1 (возможно совместительство) |
Врач клинической лабораторной диагностики | от 25 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
| Врач неонатолог необходимое количество работников: 1 |
Неонатология | от 25 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
| Врач эпидемиолог необходимое количество работников: 1 |
Эпидемиология | от 25 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
| Медицинская сестра палатная необходимое количество работников: 5 |
Сестринское дело в педиатрии | от 15 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата по специальности | Нет |
| Медицинская сестра участковаяя необходимое количество работников: 1 |
Сестринское дело в педиатрии | от 15 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата по специальности | Нет |
| Фельдшер необходимое количество работников: 3 |
Лечебное дело | от 15 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата по специальности | Нет |
| Медсестра с местом работы в учр. дошкольного и общешкольного образования необходимое количество работников: 5 |
Сестринское дело в педиатрии | от 15 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата по специальности | Нет |
| Медсестра функциональной диагностики необходимое количество работников: 1 |
Функциональная диагностика | от 15 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата по специальности | Нет |
| Медсестра диетическая необходимое количество работников: 2 |
Диетология | от 15 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата | Нет |
| Медсестра процедурной необходимое количество работников: 1 |
Сестринское дело в педиатрии | от 15 00 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата | Нет |
| Медицинский статистик необходимое количество работников: 1 |
Медицинский статистик | от 15 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата | Нет |
| Провизор-аналитик
необходимое количество работников: 1 |
Фармацевтическая химия | от 20 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата | Нет |
Дополнительные социальные гарантий работнику:
1. Компенсация за наем жилья или компенсация по договору ипотечного кредитования ежемесячно в размере 8 тыс. руб.;
2. Внеочередное предоставление ребенку места в детском саду;
3. Предоставление служебного жилья в порядке очереди среди молодых специалистов;
4. Предоставление доплаты молодым специалистам, впервые принятым на работу после окончания учебного заведения в размере 25% должностного оклада в течение первого года работы;
5. Бонусная система при начислении заработной платы;
6. Программа льготного ипотечного кредитования.
С 1 июля 2017г вступил в силу Закон Костромской области от 30 мая 2017г № 254-6-ЗКО «О единовременной выплате врачам-специалистам, принятым на работу в областные государственные медицинские организации» (в ред. ЗКО от 15.12.2017г № 332-6-ЗКО, от 27.03.2018г № 363-6-ЗКО, от 20.09.2018г № 449-6-ЗКО)
В частности, данный закон устанавливает единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей за счет средств областного бюджета
●врачам-анестезиологам-реаниматологам детских областных государственных мед. организаций,
●врачам-неонатологам детских областных государственных мед. организаций,
●врачам-специалистам поликлиник, трудоустроившимся по специальностям «офтальмология», «оториноларингология», «неврология», «ревматология», «детская эндокринология», «детская урология-андрология»..
Условия получения выплаты:
● заключение трудового договора после 1 августа 2018г с медицинской организацией Костромской области впервые.
● возраст врача до 50 лет.
● обязательство врача-специалиста работать в медицинской организации по данным специальностям не менее 5-ти лет на полную ставку (1,0).
Закон Костромской области от 30 сентября 2013 года N 422-5-ЗКО "О единовременном пособии врачам-специалистам, принятым на работу в областные государственные учреждения здравоохранения" признан утратившим силу с 1 ноября 2017г.,
однако обязательства, возникшие у врача-специалиста в соответствии с данным законом и трудовым договором, продолжают действовать после 1 июля 2017 года до их полного исполнения.