Вакансии ОГБУЗ «Костромская областная детская больница»
Отдел кадров: 8 (4942) 53-27-72
Должность | Квалификация | Заработная плата | Требования | Доп. соц. гарантии |
---|---|---|---|---|
Врач педиатр-участковый необходимое количество работников: 3 |
Педиатрия | от 32 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Врач педиатр с местом работы в учреждениях дошкольного и общешкольного образования необходимое количество работников: 2 (возможно совместительство) |
Педиатрия | от 20 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Врач педиатр приемного отделения необходимое количество работников: 1 |
Педиатрия | от 18 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Врач невролог поликлиники необходимое количество работников: 1 (возможно совместительство) |
Неврология | от 18 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Врач анестезиолог реаниматолог необходимое количество работников: 3 |
Анестезиология и реанимация | от 20 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Врач диетолог необходимое количество работников: 1 |
Диетология | от 10 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Врач ортопед необходимое количество работников: 1 |
Ортопедия | от 18 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Врач рентгенолог необходимое количество работников: 1 |
Рентгенология | от 18 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Врач клинической лабораторной диагностики, бактериолог необходимое количество работников: 1 (возможно совместительство) |
Врач клинической лабораторной диагностики | от 18 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Врач клинической лабораторной диагностики необходимое количество работников: 1 (возможно совместительство) |
Врач клинической лабораторной диагностики | от 18 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Врач детский хирург необходимое количество работников: 3 |
Детская хирургия | от 20 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Врач неонатолог необходимое количество работников: 1 |
Неонатология | от 18 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Врач эпидемиолог необходимое количество работников: 1 |
Эпидемиология | от 18 000 руб. | Высшее образование, наличие сертификата по специальности | Да |
Медицинская сестра палатная необходимое количество работников: 50 (возможно совместительство) |
Сестринское дело в педиатрии | от 15 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата по специальности | Нет |
Медицинская сестра участковая необходимое количество работников: 3 |
Сестринское дело в педиатрии | от 15 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата по специальности | Нет |
Фельдшер необходимое количество работников: 3 |
Лечебное дело | от 8 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата по специальности | Нет |
Медсестра с местом работы в учр. дошкольного и общешкольного образования необходимое количество работников: 10 |
Сестринское дело в педиатрии | от 15 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата по специальности | Нет |
Медсестра функциональной диагностики необходимое количество работников: 2 |
Функциональная диагностика | от 7 500 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата по специальности | Нет |
Медсестра диетическая необходимое количество работников: 2 |
Диетология | от 10 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата | Нет |
Медсестра процедурной необходимое количество работников: 1 |
Сестринское дело в педиатрии | от 10 00 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата | Нет |
Медицинский статистик необходимое количество работников: 1 |
Медицинский статистик | от 10 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата | Нет |
Провизор-аналитик необходимое количество работников: 1 |
Фармацевтическая химия | от 10 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата | Нет |
Логопед
(в ЦВМР для детей мкр-н Паново, 18) необходимое количество работников: 1 |
Логопедия | от 15 00 руб. | Высшее образование по специальности | Нет |
Медицинская сестра по массажу
(в ЦВМР для детей мкр-н Паново, 18) необходимое количество работников: 2 |
Медицинский массаж | от 10 00 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата | Нет |
Медицинская сестра по физиотерапии
(в ЦВМР для детей мкр-н Паново, 18) необходимое количество работников: 1 |
Физиотерапия | от 10 000 руб. | Среднее специальное образование, наличие сертификата | Нет |
Дополнительные социальные гарантий работнику:
1. Компенсация за наем жилья ежемесячно в размере 8 тыс. руб.;
2. Внеочередное предоставление ребенку места в детском саду;
3. Предоставление служебного жилья в порядке очереди среди молодых специалистов;
4. Предоставление доплаты молодым специалистамвпервые принятым на работу после окончания учебного заведения в размере 25% должностного оклада в течении 5 лет;
5. Бонусная система при начислении заработной платы;
6. Программа льготного ипотечного кредитования.
С 1 июля 2017г вступил в силу Закон Костромской области от 30 мая 2017г № 254-6-ЗКО «О единовременной выплате врачам-специалистам, принятым на работу в областные государственные медицинские организации».
В частности, данный закон устанавливает единовременную выплату в размере 500 000 рублей за счет средств областного бюджета
● врачам-анестезиологам-реаниматологам,
● врачам-неонатологам,
принятым на работу, в том числе, и в детские областные государственные медицинские организации.
Условия получения выплаты:
● заключение трудового договора после 1 июля 2017г.
● возраст врача до 50 лет.
● обязательство врача-специалиста работать в медицинской организации по данным специальностям не менее 5-ти лет на полную ставку (1,0).
Закон Костромской области от 30 сентября 2013 года N 422-5-ЗКО "О единовременном пособии врачам-специалистам, принятым на работу в областные государственные учреждения здравоохранения" признан утратившим силу с 1 ноября 2017г.,
однако обязательства, возникшие у врача-специалиста в соответствии с данным законом и трудовым договором, продолжают действовать после 1 июля 2017 года до их полного исполнения.
Независимая оценка качества оказания услуг медицинскими организациями
Конкурс "Поликлиника начинается с регистратуры"
Полезные ссылки:
Департамент здравоохранения Костромской областиТФОМС Костромской области
Телефон здоровья